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近年來，隨著力度的加大企業(yè)改革，個(gè)體私營企業(yè)的快速發(fā)展，這些企業(yè)按照法律雜志建賬成為一個(gè)問題，一名執(zhí)法業(yè)務(wù)和經(jīng)濟(jì)聯(lián)系的職業(yè)群體 - 代表帳戶記賬也應(yīng)運(yùn)而生，由于會(huì)計(jì)制度，員工占比，存在的問題簿記能力和水平，從而增強(qiáng)和會(huì)計(jì)管理的質(zhì)量，這是有關(guān)部門值得關(guān)注。
首先，當(dāng)前存在的主要問題
代表議案，即簿記，是指小規(guī)模企業(yè)的數(shù)量，鑒于自己的承受能力來解釋沒有或沒有會(huì)計(jì)知識(shí)誰了解財(cái)稅法規(guī)，也沒有聘請(qǐng)專職會(huì)計(jì)的財(cái)政能力，會(huì)計(jì)和創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會(huì)的帳戶，但由于政策缺陷管理真空，代表球隊(duì)經(jīng)常賬戶的以下主要問題的：
（A）代表該帳戶的整體業(yè)務(wù)人員素質(zhì)不高。一些沒有資格證書，而不是稅收法律，法規(guī)，欺騙的知識(shí)，混幾個(gè)工資而已，并不能反映真實(shí)的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，因此常常假賬稅務(wù)部門檢查，錯(cuò)帳，隨著社會(huì)主義嚴(yán)重干擾市場經(jīng)濟(jì)秩序。有些人代某多個(gè)賬戶，一些個(gè)別會(huì)計(jì)代理一個(gè)人超過10個(gè)客戶。由于這些被占“Paopian”做賬，企業(yè)的生產(chǎn)，供應(yīng)，財(cái)務(wù)，稅收，而沒有充分的了解，只能在賬戶的基礎(chǔ)上由老板提供的數(shù)據(jù)表格，以應(yīng)付稅務(wù)申報(bào)和稅務(wù)稽查。
（B）代表帳戶稅收流失的單位更加突出。發(fā)電量占一般是根據(jù)老板做帳的意思，在稅務(wù)部門的老板手中真實(shí)賬戶申報(bào)只是一些企業(yè)會(huì)計(jì)欺詐，代表帳戶的單位是現(xiàn)金交易，另一方不需要營業(yè)稅發(fā)票，而這些業(yè)主一般不把它作為一個(gè)銷售代理的一般會(huì)計(jì)稅收收入的銷售發(fā)票，交易與良知和會(huì)計(jì)服務(wù)所有者的現(xiàn)金部分，造成不完全的收入不準(zhǔn)確的，稅收的損失。記賬單位，銷售按月申報(bào)分別約為50萬元，并經(jīng)審計(jì)局調(diào)查完成銷售收入100億元，由此暴露更常見的“兩個(gè)賬戶”的問題。
（三）財(cái)政紀(jì)律是不夠的。一般簿記核算代理多家，總分類帳，資產(chǎn)負(fù)債表，利潤表和其他千篇一律，幾十個(gè)賬戶，通常只有幾個(gè)帳戶，利潤多為“負(fù)面”。許多會(huì)計(jì)，甚至現(xiàn)有的“生產(chǎn)”，“消費(fèi)者“增值稅不知道。
（四）沒有任何部門的限制力。金融部門主要會(huì)計(jì)證的發(fā)放，雖然“會(huì)計(jì)法”規(guī)定，所有企業(yè)的財(cái)務(wù)管理，但民營企業(yè)的財(cái)務(wù)很少檢查了對(duì)面廣量大簿記核算，只有會(huì)計(jì)證繼續(xù)教育和檢查為服務(wù)，稅收的完整性記賬人員，符合法律規(guī)定，包括客戶和其他代理的數(shù)量的部門沒有權(quán)力限制，造成管理真空。
其次，解決措施
（一）完善現(xiàn)有的法律法規(guī)。各類企業(yè)財(cái)務(wù)管理的檢查，監(jiān)督職能的清除當(dāng)前的金融部門。記賬人員按要求記賬公司，并且是對(duì)稅收優(yōu)惠政策代理記賬公司，稅務(wù)部門要嚴(yán)格控制代理會(huì)計(jì)記帳客戶，每個(gè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，不超過5個(gè)，以提高質(zhì)量和水平。同時(shí)，超過一定的比例和數(shù)額時(shí)偷稅數(shù)額稅務(wù)檢查，想在金融部門，財(cái)政部門報(bào)告，根據(jù)取消其作為基礎(chǔ)資格。
（二）加強(qiáng)對(duì)代表的管理團(tuán)隊(duì)的財(cái)政賬戶。財(cái)政部門要設(shè)立，負(fù)責(zé)管理會(huì)計(jì)部門的專門代理，評(píng)估，跟進(jìn)培訓(xùn)和教育。要聯(lián)系工商管理，質(zhì)檢，食品安全等相關(guān)部門，企業(yè)財(cái)務(wù)管理為中心的內(nèi)部管理實(shí)行的稅務(wù)部門，推廣先進(jìn)典型，使財(cái)務(wù)規(guī)范，企業(yè)所得稅法有，有前途有利。稅務(wù)部門可以檢查和多層次的聯(lián)合培訓(xùn)企業(yè)所有者和簿記的工作人員。
（三）優(yōu)惠政策的實(shí)施。金融規(guī)則和業(yè)務(wù)規(guī)范在工作中，稅收政策，財(cái)政政策傾斜。對(duì)于一般的納稅人，信息是真實(shí)的，健全的會(huì)計(jì)，稅法，和企業(yè)所得稅上，充分利用政策，根據(jù)事先的季度真正意義上的，根據(jù)帳戶征收政策，而不是“老實(shí)人”吃虧。
（四）定期組織培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。完善“會(huì)計(jì)上崗證”考試，培訓(xùn)，學(xué)習(xí)制度，定期組織檢查，考核，切實(shí)提高員工的會(huì)計(jì)，簿記和會(huì)計(jì)服務(wù)質(zhì)量水平的政治素質(zhì)。
（作者為雙牌縣國稅局征收管理科）